Δευτέρα, 30 Ιουλίου 2018

Να δώσουμε τέλος στα μνημονιακά και εργοδοτικά εγκλήματα!



       Νέο εργατικό δυστύχημα-δολοφονία έρχεται να προστεθεί στην μακρά λίστα των θυμάτων  των μνημονιακών πολιτικών στην Ελλάδα. Στους Αμπελόκηπους Θεσσαλονίκης, στις 27/7, 25χρονη εργαζόμενη σε αρτοζαχαροπλαστείο, έχασε την ζωή της από τον εσωτερικό ανελκυστήρα του καταστήματος, που την καταπλάκωσε.

Πέμπτη, 19 Ιουλίου 2018

Δικαιούμαστε όλοι άδεια με αποδοχές & επίδομα αδείας!


-Κάθε εργαζόμενος για το 1ο έτος εργασίας, δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται επί 5 μέρες την εβδομάδα & 24 εργασίμων μερών για όσους εργάζονται 6 μέρες την εβδομάδα (21 & 25 αντίστοιχα για το 2ο έτος, 22 & 26 αντίστοιχα από το 3ο έτος και μετά). Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί άδεια, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.

Ακόμη μια απόφαση Εφετείου φασιστικού τύπου


Στις 12 Ιουνίου 2018 αποφασίστηκε και δημοσιεύτηκε η  έφεση της εργαζόμενης Αν.X. πρώην εργαζομένης στα ζαχαροπλαστεία «BLE`», με την οποία η συναδέλφισσα ζητούσε : α) μισθούς υπερημερίας, β) αποζημίωση απόλυσης κα να ακυρωθεί προηγούμενη απόφαση του ειρηνοδικείου (ειρηνοδίκης Καλλιόπη Χατζηνικολάου) που αποφάσισε ότι: α) η επίσχεση της είναι καταχρηστική και β) ότι δεν απολύθηκε αλλά αποχώρησε οικιοθελώς την 23/12/2014. Αποτέλεσμα των αποφάσεων είναι αυτή την στιγμή η εργαζομένη να είναι αναγκασμένη να καταβάλει στον OΑΕΔ ολόκληρο το πόσο της επίσχεσης που έλαβε, πάνω από 5000 ευρώ.

Τετάρτη, 11 Ιουλίου 2018

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΝΕΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ


Στο κατάστημα «Hot Hot» στη Νέα Φιλαδέλφεια, εργαζόμενος διανομέας φαγητού του καταστήματος, οοποίος είναι μέλος του Σ.Β.Ε.ΟΔ. και έχει αντισταθεί και διεκδικήσει αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, δέχθηκε επίθεση έπειτα από παραπλανητική παραγγελία και ξυλοκοπήθηκε από δύο «αγνώστους»! Η επίθεση ήταν προφανώς προμελετημένη-εκδικητική και έρχεται να προστεθεί στις φραστικές απειλές, την απόπειρα εκφοβισμού και χειροδικίας του εργοδότη στο πρόσφατο παρελθόν εναντίον του εργαζομένου.